Bonjour Antoine, pouvez-vous vous présenter et nous raconter votre parcours ?
Je viens de terminer mes études supérieures à Epitech (N.B. : programme Grande Ecole en cinq ans). J’ai intégré l’école en 2014, et j’ai toujours considéré Epitech plus comme une entreprise que comme une école. J’ai été confronté très rapidement au marché du travail via des stages, ce qui m’a permis de comprendre que je ne souhaitais pas évoluer sur un axe uniquement technique. J’ai donc choisi de compléter cette première formation avec celle d’HEC Paris, pour acquérir des compétences plus généralistes en management, communication, management de projet et stratégie digitale.
En quoi est-ce que ces deux formations complémentaires vous ont été bénéfiques ?
Epitech m’a apporté de solides connaissances techniques. Mes stages, l’Epitech Innovative Project, et mon cursus à HEC Paris m’ont permis de mettre ces compétences en perspective avec les univers de la gestion de projet et du digital. Cela s’est fait très naturellement, et a été facilité par la pédagogie agile d’Epitech qui nous apprend à apprendre et nous fait gagner en maturité. Aujourd’hui je me rends compte que grâce à Epitech, lorsque je dois me former sur des domaines qui n’ont rien à voir, j’ai une bonne méthodologie pour le faire plus rapidement et pour que cet apprentissage soit pérenne.
Pensez-vous que vous auriez pu être intéressé par la formation proposée par Epitech Digital ?
Oui absolument, car j’ai finalement acquis un profil transverse et généraliste à travers mes expériences professionnelles et mes deux différentes formations, là où Epitech Digital m’aurait certainement apporté tout en un ! Aujourd’hui j’acquière des soft skills, je continue à me former techniquement, fonctionnellement… c’est un travail quotidien. La seule limite que j’apporterai à cela est qu’à l’époque en sortant du lycée je n’étais pas suffisamment au fait de mes goûts professionnels et aussi du marché du travail pour savoir facilement vers quelles études me diriger. Et comme j’étais passionné d’informatique depuis mes 12 ans, j’ai très naturellement choisi Epitech. Mais au final j’ai opté pour un spectre d’études plus large et j’en suis aujourd’hui ravi car cela m’est très bénéfique dans la voie professionnelle que j’ai choisie.
Quelles sont les compétences que l’on recherche lorsque l’on fait de la transformation digitale ?
Je suis personnellement très en phase avec ce que propose Epitech Digital. Pour moi l’un des profils types qui sortira d’Epitech Digital est le Product Owner, mais un PO qui aura une vraie compréhension des aspects techniques. (N.B. : Un Product Owner est un chef de projet digital qui est responsable de la conception d’un produit. Il fait le lien entre le client / l’utilisateur final, et les équipes de conception, notamment techniques.)
Lors de mes expériences en entreprise, je me suis rendu compte qu’il était important pour les PO de comprendre ce que les développeurs faisaient, notamment afin d’avoir des deadlines viables. Aujourd’hui, trouver ce type de profil pour des projets en lien avec la transformation digitale serait très productif voir essentiel.