Grâce à la spécialisation du Master RH, le Master of Science Digitalisation de la fonction RH, participez à la révolution des Ressources Humaines !
Selon une étude de Gartner, 75 % des entreprises prévoient d’investir dans la technologie RH d’ici 2024.
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Durée2 ans / 24 mois (possible sur 30 mois si réorientation) – 910 heures
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RentréeSeptembre (ou janvier si réorientation)
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AdmissionPost Bac+3/ Bac+4
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RythmeClassique ou Alternance (1 journée école / 4 jours entreprise + 3 grands projets annuels)
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VillesBordeaux, Lyon, Paris
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TitreRNCP de niveau 7 reconnu par l’état : « Expert en Management des Systèmes d’information »
Titre RNCP de niveau 7 reconnu par l’état : « Expert en Management des Systèmes d’information »
Certification professionnelle de Niveau 7 enregistrée par arrêté au 09/04/2021, publié au JO le 21/04/2021. Certificateur IONIS School of Technology and Management Paris.
Pré-requis : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3) en digital/technologie/ingénierie, RH, droit, commerce/économie/gestion,avec 180 crédits ECTS. Vous avez une bonne compréhension des fondamentaux du développement Web et/ou de l’expérience digitale, et/ou une solide maîtrise de la gestion de projet.
Quelles compétences après le Master of Science Digitalisation de la fonction RH ?
Le Master of Science Digitalisation de la fonction RH vise à former des experts capables de mettre en œuvre des stratégies de digitalisation dans les ressources humaines. Ainsi, après cette formation, vous acquerrez les compétences suivantes :
- Comprendre les enjeux et les opportunités de la digitalisation de la fonction RH
- Maîtriser les outils et les technologies pour la gestion des RH (SIRH, ATS, e-learning, chatbots…)
- Développer des solutions innovantes pour optimiser les processus RH
- Gérer les projets de digitalisation RH et les conduire au succès
- Anticiper les enjeux éthiques, juridiques et de sécurité liés à la digitalisation RH
- Élaborer une stratégie de transformation digitale pour les RH
En résumé, les diplômés du Master of Science Digitalisation de la fonction RH possèdent les compétences nécessaires pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale RH et pour répondre aux défis du marché de l’emploi en constante évolution.
Quels sont les débouchés après le Master of Science Digitalisation de la fonction RH ?
Les diplômés du Master of Science Digitalisation de la fonction RH peuvent prétendre à de nombreux métiers dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la transformation digitale, tels que :
Responsable de la transformation digitale RH
Manager de projet digital RH
Responsable de la formation digitale
Chief Digital Officer (CDO) RH
Chargé de mission RH Digital
Responsable de la gestion de données RH
Responsable du recrutement digital
Consultant en transformation digitale RH
Responsable de la communication RH digitale
Expert en SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines)
Ces métiers peuvent être exercés dans tous types d’entreprises, de toute taille, ainsi que dans les cabinets de conseil en RH.
Par une succession de projets, de Masterclass et de modules, vous alternez entre tronc commun et spécialisation. Ainsi, vous êtes formé aussi bien au web, design, data, Business Intelligence, innovation, change management, négociation …
Pour découvrir les modules de tronc commun et de spécialisation, téléchargez la fiche Master of Science Digitalisation de la fonction RH.
Les 8 raisons de rejoindre Epitech Digital School
1.
Opportunité de carrière
Vous êtes préparé à relever les défis de votre carrière !
Vous validez un Titre RNCP de niveau 7 et un Master of Science.
En effet, vous profitez de sessions de networking, interventions d’experts, de Hackathons, de l’incubateur …
2.
Sa réputation solide
Créée au sein d’Epitech, école de référence en informatique depuis 1999,
Epitech Digital School assure la meilleure de formations Tech & Business.
Nos alternants et diplômés sont recrutés dans les plus grandes entreprises, tout comme en startup.
3.
Expertise des intervenants
Vous êtes formés par une équipe d’intervenants expérimentés et de professionnels de l’industrie.
Ils partagent leur expertise et leur expérience.
Aucun secteur, ni aucune nouvelle technologie, n’auront de secret pour vous.
4.
Le réseau
Par les projets en synergie avec nos entreprises partenaires et les autres écoles du groupe Ionis, vous créez un solide réseau professionnel.
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire au grès des Project Week, Semaine de l’Innovation et de l’IA, des Game Jam & Hackathons…
5.
Gestion de projets complexes
Vous apprendrez à gérer des projets complexes et à prendre des décisions éclairées.
Vous travaillerez à la gestion du stress, gestion du temps et gestion budgétaire.
En conséquence, vous managez vos équipes, gérez vos budgets, anticipez les risques…
6.
Formation complète
En alternance ou en formation initiale
Notre programme Grande Ecole, qui offre 7 Masters of Science, est conçu pour vous donner une formation pratique et complète.
Notre Comité de Perfectionnement, composé d’experts et de représentants d’entreprises pionnières, actualise en continue le programme pour une formation de pointe.
7.
Pédagogie unique, en mode projet
Vous développez des compétences pratiques et travaillez sur des projets réels.
Nos Hub (labo à votre disposition) encouragent la recherche et l’innovation.
Par ailleurs, les évaluations se font en contrôle continu, une évaluation exclusivement par compétences.
8.
Les certifications offertes par nos partenaires
Vous vous démarquez aussi par la validation des certifications Google, Google Cloud, Microsoft, SAP.
Pour vous y préparer, nos partenaires organisent des workshops et hackathons sur nos campus !
Epitech Digital School, la fabrique à Leaders
Implantés dans 3 villes (Bordeaux, Lyon et Paris), Epitech Digital School forme les leaders de demain. Les experts capables de relever les défis technologiques et de piloter la transformation numérique de la société.
Vous apprenez à maîtriser les compétences techniques du développement web, de la data, de la cybersécurité et du design. Mais notre vision ne s’arrête pas là, convaincus que les leaders de l’économie numérique doivent également être des facilitateurs, des communicateurs et des innovateurs.
Nous mettons aussi l’accent sur les compétences humaines, telles que la communication, la gestion de projet, la créativité et l’agilité. Vous serez donc capables de créer des liens, d’organiser des équipes et d’optimiser les performances pour catalyser l’innovation.
Par ailleurs, nous sommes fiers de voir nos étudiants réussir dans les concours et les projets d’innovation. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure passionnante !
Quels outils sont offerts aux étudiants Epitech Digital School ?
Epitech Digital School offre ainsi un certain nombre de licences à l’ensemble de ses étudiants :
- Licence complète Microsoft (Power BI, Azure, PowerApps, Word, Excel, Powerpoint …)
- Tableau (datavisualisation, data analyse)
- Licence complète Adobe (Adobe XD, Photoshop, After Effects, Premiere Pro, InDesign, Illustrator…)
- Licence Pro Canva
- GitHub Enterprise
- Figma
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Tout au long de votre formation vous utilisez aussi Blynk, Google Cloud, Google DataStudio / Looker Studio… En effet, ces outils vous permettent d’apprendre à manipuler et analyser des données volumineuses (Big Data). Aussi, vous créez des tableaux de bord dynamiques à l’aide de Google DataStudio et Looker Studio (datavisualisation).
Des outils pour la gestion de projet
Il existe aussi de nombreux outils de gestion de projet, qui peuvent être utilisés en fonction des besoins spécifiques d’un projet et de son équipe. Vous utilisez ainsi quotidiennement des outils reconnus pour leur efficacité. Par exemple :
- Notion : un outil de gestion de projet et de collaboration en ligne. Vous créez ainsi des bases de données, des tableaux, des listes de tâches et des pages de notes
- Microsoft Project : un logiciel de management de projet professionne pour planifier et suivre les tâches, les délais et les ressources.
- GitHub : une plateforme de développement de logiciels. Vous gérez ainsi les versions de code, collaborez avec d’autres développeurs et suivez les problèmes.
- Jira : un outil de gestion de projet agile pour suivre les tâches, les sprints, les bugs et les tests.
- Slack et Discord : des plateformes de communication en ligne pour collaborer. Vous pouvez ainsi organiser vos discussions et partager vos fichiers en équipe.
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Vous acquerrez également des compétences en communication, en planification, en organisation et en leadership. Ainsi, vous assurez un management efficace de votre équipe et atteignez vos objectifs.
Mais aussi, accédez à une plateforme de formation en anglais (TOEIC, Business English, Road Trip USA…). Ou encore, à Projet Voltaire.
La place du lowcode et du nocode dans votre formation
Pas d’obligation de coder, vous êtes aussi formés aux outils low-code et no-code : Webflow, Bubble, Google Cloud Data Fusion, Shopify, WordPress, Elementor, Firebase, Databricks…
Ainsi, Epitech Digital School s’adresse à tous les profils, Tech et/ou Business. En s’adaptant ainsi à votre niveau Tech, notre pédagogie permet à chacun de progresser et de personnaliser sa formation.
Nos étudiants témoignent
Je suis passionné par les ressources humaines, mais j’aime aussi l’innovation et la technologie. Et donc, cette formation me permet de combiner les deux et de créer de nouvelles solutions pour les entreprises. C’était bien la suite logique de ma licence RH
J’étais perdue dans mon choix de carrière après ma licence de droit. Mais cette formation m’a offert une perspective nouvelle et excitante pour mon avenir professionnel.
Je suis tellement heureuse d’avoir choisi cette formation en digitalisation de la fonction RH ! C’est la parfaite combinaison entre mes compétences en gestion, management et ma passion pour les nouvelles technologiques.