Le métier de chef de projet digital est au cœur de la transformation numérique des entreprises. Cette profession adapte ses missions et son rôle selon la taille de l’entreprise, les technologies mobilisées et le niveau d’expertise de ses équipes. Le chef de projet digital est au centre de la rencontre entre créativité et technologie.
Cette fiche métier est destinée à tous ceux qui s’intéressent à la gestion de projet dans le domaine digital. Que vous souhaitiez démarrer une carrière, vous reconvertir ou simplement pour s’informer sur les perspectives offertes par ce métier.
Vous trouverez dans cette fiche métier : le salaire d’un chef de projet digital, les secteurs d’activité où il peut exercer, ses possibilités d’évolution de carrière. Ainsi que les formations et diplômes nécessaires pour accéder à ce poste.
Avec l’essor du numérique, les chefs de projet digital jouent un rôle clé dans la réussite des entreprises.
Définition et missions du métier
Chef de projet digital en 2024
Qu’est-ce qu’un chef de projet digital ?
Le chef de projet digital est un professionnel polyvalent qui gère et coordonne des projets numériques de A à Z.
Son rôle est de s’assurer que ces projets répondent aux besoins des clients ou de l’entreprise. Tout en respectant les contraintes de temps, de budget et de qualité.
Les missions du chef de projet digital varient selon le secteur d’activité. Elles incluent généralement la planification des étapes du projet, la coordination des équipes techniques et créatives, le suivi des avancements, la gestion des risques, et la communication avec toutes les parties prenantes.
Quelles sont les missions principales du chef de projet en 2024 ?
- Analyse et conception : Comprendre les besoins des clients ou de l’entreprise. Rédiger le cahier des charges, et proposer des solutions numériques adaptées.
- Gestion et planification : Élaborer un plan de projet, définir les échéances, et allouer les ressources nécessaires.
- Coordination d’équipe : Diriger et motiver les équipes impliquées dans le projet, y compris les développeurs, designers, et spécialistes du marketing.
- Suivi et contrôle : Assurer le suivi régulier du projet, ajuster le plan au besoin, et maintenir la qualité des livrables.
- Communication : Être l’interlocuteur principal entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs externes.
Compétences et qualités requises pour le chef de projet digital
Quelles compétences techniques et managériales ?
Le chef de projet digital doit posséder un large éventail de compétences techniques et managériales pour exceller dans son rôle :
- Connaissances technologiques : Cela inclut la compréhension des bases du développement web et mobile, du design UX/UI, et des plateformes de gestion de contenu.
- Gestion de projet : La capacité à utiliser des méthodologies de gestion de projet comme Agile ou Scrum est cruciale pour la planification et l’exécution efficace des projets.
- Analyse et résolution de problèmes : Le chef de projet digital doit être capable d’analyser les situations complexes et de trouver des solutions créatives et efficaces.
- Compétences en communication : Une communication claire et efficace, tant à l’écrit qu’à l’oral, est nécessaire pour interagir avec les équipes, les clients et les autres parties prenantes.
- Leadership et gestion d’équipe : Diriger, motiver et coordonner les équipes est essentiel pour assurer la bonne marche du projet.
Quelles softskills pour le chef de projet digital en 2024 ?
En plus des compétences techniques et managériales, certaines qualités personnelles sont indispensables pour un chef de projet digital :
- Adaptabilité : La capacité à s’adapter rapidement aux changements et aux nouvelles technologies est fondamentale dans un domaine en évolution constante.
- Organisation et gestion du temps : Être bien organisé et capable de gérer efficacement son temps et celui de son équipe est crucial pour respecter les délais du projet.
- Sens du détail : Une attention particulière aux détails garantit que les livrables du projet répondent aux normes de qualité élevées.
- Capacité à travailler sous pression : Gérer le stress et rester calme sous pression est important, surtout lors de la gestion de plusieurs projets simultanément.
- Esprit d’équipe : Promouvoir un environnement de travail collaboratif est essentiel pour le succès du projet.
En développant ces compétences et qualités, un chef de projet digital peut non seulement gérer efficacement des projets variés mais aussi progresser dans sa carrière, que ce soit au niveau national ou international.
Vous êtes en recherche d’une alternance en tant que Chef de projet digital ?
Stratégies et astuces pour sa recherche d’alternance ou de stage
La recherche d’une alternance en tant que chef de projet digital exige une approche ciblée et bien planifiée. Voici quelques stratégies pour optimiser cette recherche :
- Réseautage : Utilisez les réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn. Etablissez alors des connexions avec des professionnels du secteur. Participez aussi à des événements liés au digital pour élargir votre réseau.
- Portails de recrutement : Consultez régulièrement les sites spécialisés dans les offres d’alternance. Des plateformes comme Indeed ou Glassdoor peuvent être de précieuses ressources.
- Candidature spontanée : N’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent, même si elles n’ont pas d’offre publiée.
- Universités et écoles : Utilisez les ressources de votre établissement de formation. Les services de placement en entreprise peuvent offrir des conseils et des contacts utiles.
A Epitech Digital School, de nombreuses entreprises partenaires nous confient leurs offres en exclusivité. Ce sont plus de 1000 offres de stage et alternance dont nous faisons profiter nos étudiants chaque année.
Éléments clés à mettre en avant dans votre candidature
- Votre esprit d’analyse : Mettez en valeur votre capacité à analyser et résoudre des problèmes, un atout majeur pour un chef de projet digital.
- Vos projets personnels : Si vous avez travaillé sur des projets personnels, comme le développement d’applications mobiles ou la gestion de bases de données, mentionnez-les avec un lien vers vos réalisations.
- Vos compétences en marketing digital : Faites connaitre et reconnaitre vos compétences spécifiques en marketing digital, par exemple Google Analytics, Looker Studio…
Optimiser son CV chef de projet digital
(alternance ou stage)
Les points importants à ne pas oublier dans votre CV
- Expériences précédentes : Même les expériences non professionnelles peuvent être pertinentes si elles démontrent des compétences liées au travail de chef de projet, comme le pilotage d’un projet ou le travail en équipe.
- Compétences techniques : Listez les compétences techniques spécifiques, comme la maîtrise de certaines bases de données, des outils de gestion de projet ou des outils de marketing digital.
- Qualités personnelles : L’esprit d’analyse, la capacité à travailler en équipe et le sens de l’organisation sont des qualités importantes pour un assistant chef de projet.
- Formation : Mettez en avant votre formation actuelle, en particulier si vous êtes au début de votre carrière.
N’oubliez jamais de faire correspondre votre CV à la fiche de poste : ne mentez pas mais mettez en exergue vos atouts pour le poste.
Conseils de mise en forme
- Clarté et Concision : Un CV doit être clair, concis et facile à lire. Utilisez des puces pour organiser les informations.
- Mots-Clés Pertinents : Intégrez des mots-clés liés au poste, comme « assistant chef de projet », « marketing digital » et « réseaux sociaux ».
Trouver les offres d’alternance Chef de projet digital (ou offres de stages)
Les sources à explorer pour décrocher votre alternance ou stage
- Job Dating : Epitch Digital School organise un job dating par mois, sur chacun de ses campus ! Le poste de chef de projet digital étant très prisé par nos étudiants !
- Sites d’offres d’emploi : Des sites comme Monster ou Apec publient régulièrement des offres d’alternance.
Epitech Digital School dispose aussi de sa propre plateforme de partage d’offres de stages, d’alternance et d’emploi. - Réseaux sociaux : Surveillez les annonces sur les réseaux sociaux professionnels. Les groupes spécialisés dans le digital sont souvent une mine d’informations.
- Entreprises cibles : Visitez les sites des entreprises qui vous intéressent. Beaucoup disposent d’une section « Carrières » où elles publient des offres.
Se préparer pour son entretien d’embauche
- Recueil des besoins : Avant de postuler, assurez-vous de bien comprendre les besoins de l’entreprise et comment vos compétences peuvent y répondre.
- Personnalisation des candidatures : Adaptez votre lettre de motivation et votre CV à chaque entreprise, en mettant en évidence les compétences et expériences les plus pertinentes.
- Simulation d’entretien : Epitech Digital School vous prépare en amont de votre entretien. A travers ses fiches et vidéo conseils, ses coachings professionnels (workshops simulation d’entretien, ateliers de préparation technique, optimisation CV et portfolio…)
Préparer son entretien Chef de projet digital en Alternance (ou en stage)
Conseils pour l’entretien
- Connaissance de l’entreprise : Renseignez-vous sur l’entreprise, son secteur d’activité et ses projets récents.
- Révision des bases : Soyez prêt à parler de vos compétences en gestion de projet, en marketing digital, et de votre expérience avec les réseaux sociaux et les outils comme Google Analytics, Trello ou autres outils de gestion de projet, diagramme de Gantt…
- Exemples concrets : Préparez des exemples spécifiques de projets que vous avez menés ou auxquels vous avez participé, en particulier ceux liés à votre rôle d’assistant chef de projet.
- Questions à poser : Préparez des questions sur le rôle, les missions, et l’environnement de travail.
Attitude et présentation en entretien
- Professionnalisme : soyez ponctuel, habillé de manière professionnelle et montrez votre enthousiasme pour le poste.
- Communication : soyez clair, concis et confiant dans vos réponses. Mettez l’accent sur votre capacité à travailler en équipe et votre esprit d’analyse.
Formation et parcours académique
Quelles formations sont nécessaires en 2024 ?
Pour devenir chef de projet digital, un parcours académique spécialisé est souvent nécessaire. Voici les étapes clés pour se former dans ce domaine :
- Diplôme ou Titre de l’enseignement supérieur : un niveau Bac+5 est généralement requis. Les formations les plus pertinentes sont celles en management de projet, en informatique, en communication digitale ou en marketing numérique. Epitech Digital School propose un Master of Science Strategic Project Management très prisé par les recruteurs.
- Écoles spécialisées : des écoles comme Epitech Digital School proposent des cursus spécifiquement conçus pour former au métier de chef de projet digital. Le programme Epitech Digital School couvre à la fois les aspects techniques et managériaux du métier, et ce dès la première année du programme.
- Formations courtes et certifications : Pour ceux qui possèdent déjà une formation de base, des certifications professionnelles (comme PMP, PRINCE2, ou Agile/Scrum Master) peuvent compléter leur profil. A Epitech Digital School vous profitez notamment du :
- Workshop Gestion de projet,
- Workshop Méthodes Agiles,
- Workshop Scrum Master.
Compétences développées à Epitech Digital School
Durant leur formation, les futurs chefs de projet digital acquièrent un ensemble de compétences cruciales :
- Gestion de projet : Apprendre à planifier, exécuter et superviser des projets numériques de bout en bout.
- Technologies numériques : Se familiariser avec les dernières technologies et outils du domaine digital.
- Compétences Analytiques : Développer la capacité à analyser les besoins des clients et à concevoir des solutions adéquates.
- Leadership : Acquérir des compétences en management d’équipe et en communication.
Parcours typique du chef de projet digital
Un parcours typique pour un futur chef de projet digital pourrait inclure :
- Bac à dominante scientifique, technologique ou professionnel : Une orientation initiale vers des études centrées sur les mathématiques, les sciences sociales, l’informatique ou le management. Pour une entrée post-bac à Epitech Digital School.
- Licence ou Bachelor en informatique, gestion ou communication : Une formation de base dans un domaine pertinent. Puis une entrée en admission parallèle à Epitech Digital School.
- Master spécialisé : Poursuite d’études dans un programme dédié au management de projet digital.
- Stage, alternance et expérience professionnelle : Des stages ou premières expériences professionnelles dans le domaine du digital sont fortement recommandés pour acquérir de l’expérience pratique.
(ici, spécialisé en protection des données)
Importance des langues étrangères
Dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais et éventuellement d’autres langues est un atout considérable. Elle permet non seulement de travailler dans des contextes multiculturels mais aussi d’accéder à des projets internationaux.
Pour cela Epitech Digital School met un accent particulier sur l’importance de la maitrise de l’anglais. Aussi Epitech Digital School offre la possibilité de profiter d’un semestre international.
Salaire du Chef de projet digital en 2024
Le salaire d’un chef de projet digital peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, les compétences, la taille et le secteur de l’entreprise, ainsi que la localisation géographique.
- Niveau d’entrée : Pour un chef de projet digital débutant, le salaire annuel peut se situer entre 35 000 € et 45 000 € brut en moyenne. Ce montant peut être plus élevé dans les grandes métropoles ou pour les entreprises de renom.
- Avec expérience : Après quelques années d’expérience, le salaire peut augmenter significativement, atteignant en moyenne 50 000 € à 70 000 € brut par an.
- Cadres supérieurs : Les chefs de projet digital occupant des postes de haut niveau ou avec une spécialisation très demandée peuvent prétendre à des salaires dépassant 70 000 € brut par an.
Facteurs influant sur la rémunération
- Compétences spécialisées : La maîtrise de compétences rares ou très demandées peut justifier une rémunération plus élevée.
- Taille de l’entreprise : Les grandes entreprises ont tendance à offrir des salaires plus élevés que les startups ou PME.
- Secteur d’activité : Certains secteurs comme la finance, le luxe ou la technologie tendent à rémunérer davantage leurs chefs de projet digital.
- Localisation : Les régions avec un coût de la vie plus élevé, comme Paris, offrent généralement des salaires plus importants.
Évolution du salaire du Chef de projet digital
Le salaire d’un chef de projet digital peut évoluer avec l’accumulation d’expérience, la prise de responsabilités supplémentaires, ou la spécialisation dans des domaines en forte demande. L’évolution vers des rôles de direction de projet, de consultant ou de manager peut également entraîner une augmentation significative de la rémunération.
Comparaison internationale des Chefs de projet digital
Au niveau international, les salaires peuvent varier. Dans des pays comme les États-Unis ou le Royaume-Uni, les chefs de projet digital peuvent bénéficier de salaires plus élevés comparés à la France, ajustés en fonction du coût de la vie local.
Secteurs d’activité pour un Chef de projet digital
Diversité des secteurs
Le métier de chef de projet digital s’inscrit dans une multitude de secteurs d’activité, démontrant sa polyvalence et sa capacité d’adaptation aux différents contextes professionnels. Voici quelques-uns des secteurs les plus courants :
- Technologies de l’information et communication (TIC) : Secteur clé pour les chefs de projet digital, incluant les entreprises de développement de logiciels, les agences web et les startups technologiques.
- E-commerce et Retail : vente en ligne, optimisation de l’expérience utilisateur et transformation numérique des points de vente.
- Marketing et Publicité : campagnes de marketing digital, publicité en ligne et stratégies de contenu.
- Banque et Finance : digitalisation des services bancaires, applications financières et sécurité des transactions en ligne.
- Santé et Pharmaceutique : développement d’applications médicales et digitalisation des processus hospitaliers.
- Éducation et Formation : développement de plateformes d’apprentissage en ligne et de technologies éducatives.
Tendances actuelles et innovation
- Transformation Numérique : La digitalisation croissante des entreprises dans tous les secteurs amplifie la demande de chefs de projet digital compétents.
- Innovation : L’intelligence artificielle, le big data et l’Internet des objets (IoT), offrent des opportunités passionnantes pour les chefs de projet digital.